В России появятся новые правила сверхурочной работы

С 1 сентября 2026 года вступают в силу поправки, внесённые Федеральным законом от 25.05.2026 № 144 ФЗ.
Что изменится:
1. Сверхурочная работа:
• Предельная продолжительность увеличена с 120 до 240 часов в год (при наличии коллективного договора или отраслевого соглашения).
• Разрешено привлекать к сверхурочной работе до 4 часов ежедневно (ранее запрещалось более 4 часов за 2 дня подряд).
• Для работников пенсионного и предпенсионного возраста, а также занятых на вредных работах (подклассы 3.1 и 3.2) — только с письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.
2. Оплата сверхурочных:
• Первые 2 часа в пределах 120 часов в год — не менее чем в 1,5 размере.
• Последующие часы в пределах 120 часов — не менее чем в двойном размере.
• Со 121 го часа — двойной размер за каждый час.
• Возможна компенсация дополнительным отдыхом вместо повышенной оплаты.
3. Дополнительные гарантии:
• Право на освобождение от работы на 1 день с сохранением зарплаты для диспансеризации (для тех, кто отработал свыше 120 часов сверхурочно).
4. Другие изменения:
• Увеличение лимита для срочных договоров у МСП — с 35 до 70 человек.
• Запрет на отзыв из отпуска работников до 18 лет и беременных женщин; ограничение для занятых на вредных/опасных работах.
• Установление неполного рабочего времени по заявлению работника — решение в течение 5 рабочих дней.
• Расширение оснований для расторжения трудового договора (включая случаи хищения, растраты и т. д.).